Приказ на отпуск с последующим увольнением

Приказ N ___

О предоставлении отпуска с последующим увольнением

На основании заявления __(должность и ФИО работника)____ о предоставлении ему отпуска с последующим увольнением

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Предоставить _________________ ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве __ календарных дней с _____________ по __________________.
2. Уволить ______________. по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Днем увольнения _______________________ считать последний день его отпуска - ____________________
3. Бухгалтерии ООО "__________________" не позднее окончания рабочего дня _________________ произвести с ____________________ полный расчет.
4. Отделу кадров ООО "______________" в соответствии с действующим в РФ законодательством подготовить приказы и иную кадровую документацию в связи с увольнением и выдать _____________________ трудовую книжку в день, предшествующий началу его отпуска.
5. Ответственность за исполнение настоящего приказа возложить на главного бухгалтера _______________ и начальника отдела кадров _____________________ в пределах их компетенции.

Генеральный директор
ООО «_________» ________________ ________________

С приказом ознакомлен:
_________________________

"___"___________ 20__ г.