Уведомление о увольнении в связи с истечением срочного трудового договора

УВЕДОМЛЕНИЕ

Открытое акционерное общество «_______________________» (сокращённое наименование – ОАО «____________») в лице генерального директора ____________________________, действующего на основании Устава, уведомляет ________________________________________________________________ о том, что в соответствии со ст. 79 ТК РФ трудовые отношения с ним в качестве ______________________________________________ прекращаются с «___» ________201_ г. в связи с истечением срока действия срочного трудового договора № __________ от ____________ заключённого с ОАО «__________».
Последним днём работы для Вас является «___» ________201_ г. «___» ________201_ г. Вам надлежит явиться в отдел кадров ОАО «_________» для получения трудовой книжки.
В течение срока действия уведомления Вы обязаны исполнять функциональные обязанности по замещаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие в ОАО «__________».

Генеральный директор
ОАО «___________»

________________
М.П.

(С настоящим уведомлением ознакомлен(а), один экземпляр уведомления получил(а), дата, подпись)

В случае не «___» ________201_ г. в отдел кадров ОАО «_________» для получения трудовой книжки _____________ на направление трудовой книжки мне по почте _____________ (согласен) ценным письмом по адресу, указанному в трудовом договоре. __________________________________________________________

(подпись, Ф.И.О., дата)