Выбирая между штатным специалистом и внешним юридическим сопровождением, прежде всего, стоит оценить финансовую составляющую.
Абонентский формат позволяет существенно сократить издержки: не требуется выплачивать заработную плату сотруднику и производить обязательные отчисления во внебюджетные фонды, оборудовать рабочее место, приобретать и обслуживать профессиональные правовые системы (КонсультантПлюс, Гарант), а также программы для проверки контрагентов (Контур.Фокус, ЛИК). Дополнительные расходы на повышение квалификации — участие в семинарах и конференциях — также исключаются.
Все перечисленные затраты уже входят в стоимость обслуживания, причём цена услуг компании, как правило, ниже заработной платы штатного юриста.
Кроме того, вам не придётся проверять уровень компетентности специалиста, контролировать его загрузку и эффективность, отслеживать сроки выполнения задач или напоминать о дедлайнах. Контроль качества и организацию работы берут на себя старший юрист и руководитель компании, а вы получаете готовый результат в согласованный срок.
Юридическая компания — это не наёмный сотрудник, которого нужно дополнительно мотивировать или дисциплинировать (тем более что применение штрафов к работнику ограничено нормами трудового законодательства). Это деловой партнёр, заинтересованный в долгосрочном сотрудничестве, соблюдении сроков и высоком уровне сервиса. Более того, гражданское законодательство допускает применение штрафных санкций к исполнителю по договору оказания услуг, что дополнительно защищает интересы клиента.