ТК РФ Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации

ТК РФ Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 347 ТК РФ

- Прекращение трудового договора с работником религиозной организации

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником религиозной организации может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Сроки предупреждения работника религиозной организации об увольнении по основаниям, предусмотренным трудовым договором, а также порядок и условия предоставления указанным работникам гарантий и компенсаций, связанных с таким увольнением, определяются трудовым договором.