Срочный трудовой договор по совместительству

Срочный трудовой договор по совместительству

(наименование организации) __________________________________________________________________________ в лице ________________________________________________________________________________ (должность, ФИО), именуемое в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ ___________________________________________________________ (ФИО), именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Работник принимается на работу в ______________________________________________ (цех, отдел, лаборатория и.т.д.)
по профессии (должности) _____________________________________________________ (полное наименование профессии, должности).
2. Договор является договором по совместительству.
3. Работник принимается сроком на ______ лет в соответствии со ст.ст. 58, 59 Трудового кодекса РФ.
4. Срок испытания (не более 3 месяцев):
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
5. Работник обязан:
- добросовестно исполнять следующие трудовые обязанности:
________________________________________________________________
(указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения: по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости.
При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций
________________________________________________________________________________
даются перечень этих работ, их объемы и другие обязательства)
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей,
сохранности имущества Работодателя.
6. Предприятие обязано:
- предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором;
- обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
- обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором;
- возместить вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством;
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
7. Особенности режима рабочего времени (нужное подчеркнуть):
неполный рабочий день;
неполная рабочая неделя;
почасовая работа.
8. Работнику устанавливается заработная плата в размере
_____________________________________________________________________ руб. в месяц.
9. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
10. Другие условия договора:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________