Трудовой контракт образец, пример составления, скачать бланк бесплатно

Трудовой контракт образец и пример составления

При взаимодействии

Палаты адвокатов
Москвы

Минюста
России

Федеральной палаты адвокатов


Мы гарантируем Вам

Оперативный ответ

Обработку заявок 24/7

Полную анонимность

100% гарантию помощи

Лучшие юристы и адвокаты готовы бесплатно оказать Вам юридическую консультацию прямо сейчас. Принимаем заявки круглосуточно и без выходных.

  Позвоните по телефону горячей линии:
8 (800) 350-31-86 (звонок бесплатный для всех жителей России)
8 (499) 938-51-16 (для жителей Москвы)

  Задайте вопрос в специальную форму обратной связи

  Напишите сообщение дежурному консультанту в онлайн чат

  Запишитесь на очную встречу в офисе

ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ

г. _______________
«____» ______________ 2018 г.


________________________________________________ в лице ________________________________________________, действующего на основании ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Сторона 1», с одной стороны, и гр. ________________________________________________, паспорт: серия ________, № ________, выданный ________________________, проживающий по адресу: ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Сторона 2», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. Сторона 1 принимает ________________________________________________ на работу в должности ________________________ с «___» _____________ 2018г. по «___» _____________ 2018г.
2. В обязанности ________________________ входит ________________________________________________.
3. Сторона 2:
- обеспечивает исполнителя необходимыми материалами, оборудованием и помещением для успешного выполнения своих обязанностей;
- оплачивает его работу из расчета ________________________ оплата производится ________________________________________________.
4. Реквизиты лицевого счета исполнителя в учреждении ________________________________________________.
5. ________________________________________________ может расторгнуть договор, предупредив об этом Директора письменно за 3 дня.
6. Директор может расторгнуть контракт по основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде, а также в случаях:
- приостановки работы на предприятии на срок более 1 недели по причинам производственного характера, а также сокращения работы;
- неявки ________________________________________________ на работу в течение более 2-х недель подряд вследствие временной нетрудоспособности;
- неисполнения ________________________________________________ без уважительных причин обязанностей, возложенных на него данным договором, а также в случае передачи коммерческой информации другим лицам и организациям.
7. ________________________________________________ выплачивается выходное пособие в случаях, предусмотренных законодательством, а также в случае расторжения договора, предусмотренном п. «а» ст.6 настоящего договора, в размере 3-дневного среднего заработка.
8. После истечения срока договора по соглашению сторон он может быть продлен или заключен новый договор.
9. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит разрешению в соответствии с действующим законодательством.
10. Условия договора могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон. Вопросы, не урегулированные договором подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством.
11. Прочие условия ________________________________________________.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Работодатель
Юр. адрес:
Почтовый адрес:
ИНН:
КПП:
Банк:
Рас./счёт:
Корр./счёт:
БИК:
Работник
Регистрация:
Почтовый адрес:
Паспорт серия:
Номер:
Выдан:
Кем:
Телефон:



ПОДПИСИ СТОРОН

Работодатель _______________
Работник _______________







Обратный звонок
Представьтесь, мы вам перезвоним.
Ваша заявка успешно отправлена!
Необходимо принять условия соглашения
Вы заполнили не все обязательные поля
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз