Приказ о порядке предоставления ежегодных основных и дополнительных отпусков
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
________________________________________________
| ПРИКАЗ | Номер документа | Дата |
| Об условиях предоставления, использования и порядка оформления ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков | ||
В целях соблюдения статей 114-128 ТКРФ, своевременном предоставлении ежегодных отпусков сотрудникам ОАО «___________________________»
Приказываю:
1. Всем руководителям подразделений, сотрудникам ОАО «_______________» ознакомиться с данной процедурой предоставления отпусков и неукоснительно следовать ее исполнению.
2. Руководителям подразделений провести разъяснительную работу среди своих подчиненных.
3. Приказ довести до руководителей подразделений под подпись.
ПРОЦЕДУРА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА:
Извещение работника о начале отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков (не позднее, чем за две недели до начала отпуска (ст.123 ТК РФ)).
| №п/п | Документ | Процедура: оформление документа (придание ему юридической силы) | Должностное лицо, отвечающее за соблюдение этой процедуры |
| 1 | Заявление | написание | работник |
| согласование | начальник подразделения | ||
| утверждение (резолюция) | руководитель организации | ||
| 2 | Табель учета рабочего времени | отметка об отпуске | ответственное должностное лицо |
| 3 | Приказ о предоставлении отпуска | передача заявления в отдел кадров | сам работник |
| разработка проекта приказа | сотрудник ОК | ||
| регистрация приказа | сотрудник ОК | ||
| подписание приказа | руководитель организации или другое уполномоченное лицо | ||
| ознакомление с приказом | работник | ||
| 4 | Выписка из приказа для начисления отпускных | передача выписки из приказа в бухгалтерию | сотрудник ОК |
| расчет и разработка | бухгалтер | ||
| выдача отпускных (не позднее чем за 3 дня до начала отпуска) | бухгалтер | ||
| получение отпускных | работник | ||
| 5 | График отпусков | отметка о фактической дате отпуска и при необходимости о переносе отпуска | сотрудник ОК |
- Ежегодный основной отпуск, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее – отпуск) предоставляется строго в соответствии с графиком отпусков.
- Утвержденный график отпусков является обязательным как для работодателя, так и для работника.
- Отпуск продлевается в случае временной нетрудоспособности работника, а также в иных случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами ОАО «_____________». Работник обязан своевременно в письменной форме известить работодателя о наступлении обстоятельств, дающих право на продление отпуска.
- Продление отпуска оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Приказ (распоряжение) о продлении отпуска является основанием для внесения изменений в график отпусков.
- Вновь принятым работникам, не включенным в график, отпуск предоставляется по их заявлению, согласованному с непосредственным начальником.
Основание: ТКРФ ст.114-128, «Положение об условиях предоставления, использования и порядка оформления ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков сотрудникам ОАО «___________________»
Генеральный директор
_________________________
Подпись