Как определяется подсудность по трудовым спорам?

Закон предоставляет работнику право самостоятельно выбрать суд, в который будет подан иск по трудовому спору. Согласно статье 29 Трудового кодекса РФ заявление может быть подано по одному из нескольких вариантов:

• по месту нахождения работодателя;
• по месту жительства работника;
• по месту исполнения трудового договора, то есть по месту фактической работы сотрудника.

Таким образом, работник вправе выбрать наиболее удобный для него вариант территориальной подсудности при обращении в суд.