Договор партнерства между юридическими лицами

Договор партнерства

1. Стороны договора

Сторонами настоящего договора о партнерстве являются:
Предприятие:
- закрытое акционерное общество «________________» (далее по тексту - Общество), в лице Генерального директора _____________, действующего на основании Устава.
- Первичная профсоюзная организация ОАО «________________»:
интересы, которой представляет «Профсоюзный комитет» в лице председателя профессионального комитета _______________, действующей на основании Положения о первичной профсоюзной ячейки и Устава Профсоюза.

Предмет договора

1.2.1. Настоящий договор о партнерстве является правовым актом, определяющем отношения между работодателем и первичной профсоюзной организацией, на основе согласования интересов сторон.
1.2.2. Работодатель признает первичную профсоюзную организацию ЗАО «__________» в лице ее профсоюзного подразделения, как единственного полноправного представителя работников ОАО «__________».
1.3. Обязательства предприятия
предприятие обязуется:
1.3.1. Предоставить безвозмездно профсоюзному комитету Общества оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение со средствами связи и оргтехникой (телефон, факс, компьютер, принтер, сканер, ксерокс), сейф для хранения документации.
Предоставлять возможность размещения информации о профсоюзной работе для работников в доступном для них месте.
1.3.2. Один раз в месяц производить удержание членских взносов в размере 1% (одного процента) со всех видов заработной платы работников - членов профсоюза при наличии их письменных заявлений.
Один раз в месяц, не позднее 3-х дней после выплаты заработной платы за месяц бесплатно перечислять членские взносы по указанным реквизитам. Документальны подтверждением удержания и перечисления членских профсоюзных взносов считается расчетно-платежная ведомость или расчетный листок сотрудника профсоюза, платёжное поручение с отметкой банка.
1.3.3. По решению работодателя на основе сметы отчислять из прибыли профсоюзному комитету денежные средства на проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы среди работников предприятия и членов их семей.
1.3.4. Предоставлять данные по запросу профсоюзного комитета о численности работников организации и его подразделениях, размере зарплаты и других экономических, социально-трудовых вопросах.
1.3.5. Сохранять заработную плату членам выборных коллегиальных органов профсоюзной организации, не освобожденным от основной работы, на время выполнения общественных обязанностей, для участия в работе управляющих органах союзов, в том числе в качестве представителей в работе съездов, конференций, созываемых профсоюзами.
1.4. Ответственность профсоюзной организации.
Профсоюзная организация обязуется в отношении своих членов:
1.4.1. Во исполнение Устава профсоюзной некоммерческой организации и нормативными актами РФ осуществлять представительство и защиту интересов работников - членов профсоюза по вопросам:
оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
приема на работу, увольнения и занятости;
профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
режима рабочего времени и времени отдыха;
безопасности труда и охраны здоровья;
соблюдения социальных, правовых и трудовых гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.
1.4.2. Оказывать членам профсоюза бесплатные консультации и юридическую помощь по социально - трудовым вопросам.
1.4.3. Оказывать материальную помощь остро нуждающимся членам профсоюза. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается профсоюзным комитетом на основании заявления.
1.4.4. Проводить обучение профсоюзного актива.
1.4.5. Содействовать работодателю:
в обеспечении эффективной организации труда;
в укреплении дисциплины труда;
в обеспечении высокого качества и производительности труда работников;
снижению социальной напряженности в трудовом коллективе Общества.
1.4.6. Принимать участие в работе согласительных комиссий по решению трудовых споров.
1.4.7. Контролировать гарантированные государством выплаты по социальному страхованию по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ним до 1,5-летнего возраста.
1.5. Совместные обязательства сторон
Стороны договорились:
1.5.1. Взаимодействовать в вопросах представления работников Общества к награждению ведомственными наградами, Почетными грамотами Общества, Профсоюза трудящихся военных и специальных строительных организаций РФ, первичной профсоюзной организации.
1.5.2. Организовывать и проводить:
оздоровление детей и работников Общества за счет средств Фонда социального страхования и Общества, в пределах имеющихся средств;
вечера отдыха, посвященных знаменательным датам и профессиональному празднику "День работников жилищно-коммунального хозяйства";
приобретение билетов на детские Новогодние представления, новогодних подарков для детей работников Общества;
культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу с работниками Общества.
1.6. Ответственность сторон
1.6.1. Работодатель и профсоюзный комитет несут ответственность за невыполнение настоящего Соглашения в соответствии с нормами действующего законодательства.
1.7. Заключительные положения
1.7.1. Настоящее Соглашение действует до заключения коллективного договора. Изменения в течение срока его действия производятся по взаимному соглашению сторон после предварительного рассмотрения предложений.
1.7.2. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня подписания его сторонами.
1.7.3. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр передается в департамент управления бухгалтерским и налоговым учетом Общества, другой хранится в профсоюзном комитете ОАО «________________».

Реквизиты и подписи сторон: