Типовая должностная инструкция

«УТВЕРЖДАЮ»
Генеральный директор
ООО «__________________»

________________ /_________________/

М.П.
«___»_______________ 20__ г.

Типовая должностная инструкция
_______________________________
(наименование должности)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность ____________________________________.
1.2. ____________________________________ назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководства общества.
1.3. ____________________________________ подчиняется непосредственно _____________________.
1.4. На должность ____________________________________ назначается лицо, имеющее образование по ____________________________________ со стажем работы по специальности ____________________________________ не менее __ лет.
1.5. ____________________________________ должен знать:
1.5.1. законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по направлению деятельности.
1.5.2. организацию документооборота по должности;
1.5.3. порядок документального оформления результата работы;
1.5.4. правила эксплуатации вычислительной техники;
1.5.5. законодательство о труде;
1.5.6. законодательство о труде, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативно-правовые акты Работодателя;
1.5.7. _____________________________________;
1.5.8. _____________________________________;
1.5.9. ____________________________________;
1.5.10. ____________________________________;
1.6. В период временного отсутствия ____________________________________ его обязанности возлагаются на _____________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Функциональные обязанности ____________________________________ определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции, исходя из конкретных обстоятельств.
2.2. ____________________________________ выполняет:
2.2.1. ____________________________________.
2.2.2. ____________________________________.
2.2.3. ____________________________________.
2.2.4. ____________________________________.
2.2.5. ____________________________________.
2.2.6. ____________________________________.

3. ПРАВА

3.1. ____________________________________ имеет право:
3.1.1. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.1.2. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. ____________________________________ несет ответственность за:
4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений руководства общества, поручений и заданий от ________________________.
4.1.4. Нарушение законодательства о труде, Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативно-правовых актов Работодателя.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы ____________________________________ определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в обществе.

"___"__________________ 20__ г.