Уведомление о сокращении работника

__________________
(Ф.И.О. работника)
от ______________________________________,
(наименование организации-работодателя)
адрес: ___________________________________

Уведомление о сокращении работника

В порядке ст. 180 Трудового кодекса РФ уведомляем Вас о том, что согласно приказу N _____ от "___"__________ 201__года Ваша должность
________________________________________________________________
________________________________________________________________
(наименование должности, организации – работодатель)
сокращена с "___"__________ 201_ года. Уведомляем Вас о том, что вы подлежите увольнению с "___"__________ 201_ года. Иных вакантных должностей, которые можно было бы Вам предложить, не имеется. Просим Вас явиться в последний день работы, а именно "__"__________ ____ года, в отдел кадров ОАО «_____________» по адресу: г. Москва, ул. __________________ д. ___, комн. _____ и получить свою трудовую книжку.
В течение срока действия уведомления Вы обязаны исполнять функциональные обязанности по замещаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие в ОАО «____________».

Генеральный директор
ОАО «________» _______________

Уведомление получил(а)
_____________ /_____________________ /____________
(подпись, расшифровка, дата)

Я, _______________________________________ согласен в случае моей не явки в отдел кадров ОАО «___________» в последний день работы за трудовой книжкой на направление мне трудовой книжки по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу, указанному в трудовом договоре.

_________________
(дата)

__________________________
(подпись, фамилия, инициалы)